Céim isteach sa chuideachta agus mothaigh cumhacht na foirne

Sa phróiseas tuisceana domhain ar chuideachta, ní hamháin go bhfuil tuiscint chuimsitheach agam ar a staid bhunúsach, ach is dóigh liom freisin atmaisféar uathúil cultúrtha agus spiorad na foirne trí chumarsáid agus breathnóireacht le fostaithe. Seo a leanas mo chuid faisnéise bunúsach faoin gcuideachta
Próifíl na gcuideachtaí
Bunaíodh an chuideachta i 2007, tá sé dírithe ar ghluaisrothar, ar réimse na bhfeithiclí nuálacha, tá ceanncheathrú ag an gcuideachta i Taizhou City, tá an timpeallacht oifige nua -aimseartha, feistithe le trealamh ard agus spás oifige compordach, ag léiriú béim na cuideachta ar thaithí oibre na bhfostaithe.
Leis an bpríomhchoincheap de "nuálaíocht-tiomáinte, custaiméir ar dtús", tá an chuideachta tiomanta do fhadhbanna praiticiúla a réiteach trí mhodhanna teicniúla agus réitigh éifeachtúla agus iontaofa a sholáthar do chustaiméirí. Le blianta beaga anuas, tá caidreamh comhoibritheach fadtéarmach bunaithe ag an gcuideachta le roinnt fiontar aitheanta.
Tá atmaisféar dearfach foirne ag an gcuideachta, cuireann an chuideachta béim ar chomhoibriú agus ar chumarsáid, ar chaidreamh comhchuí idir fostaithe, agus comhtháthú láidir foirne. Cibé an roinn teicneolaíochta nó an roinn díolacháin í, tá sé mar aidhm ag gach duine fadhbanna a réiteach le chéile, agus ní hamháin go bhfeabhsaíonn an cultúr cumarsáide oscailte seo an táirgiúlacht, ach cuireann sé le gach duine go bhfuil meas agus aitheantas air.
Ina theannta sin, cuireann an chuideachta an -tábhacht le fás pearsanta a chuid fostaithe. Tugann oiliúint rialta, seisiúin comhroinnte inmheánacha agus deiseanna comhoibrithe trasfheidhmeacha deis d'fhostaithe foghlaim agus feabhsú. Ní hamháin go gcuireann an fócas seo ar fhorbairt na bhfostaithe le mothú muintearais na bhfostaithe, ach cuireann sé ar chumas na cuideachta buntáiste láidir tallainne a choinneáil sa chomórtas margaidh dian.
Trí thuiscint dhomhain, ní hamháin gur cuideachta theicneolaíochta í, ach foireann chúraim dhinimiciúil agus dhaonnúil freisin. Cibé an straitéis forbartha atá ag an gcuideachta nó an t -atmaisféar comhoibritheach i measc fostaithe, mothaím go bhfuil cumhacht dhearfach agam. Ní hamháin gur féidir le cuideachta den sórt sin tallann den scoth a mhealladh, ach cuireann sé ardán ar fáil d'fhostaithe chun a bhféin-fhiúntas a bhaint amach. Sa todhchaí, creidim go rachaidh an chuideachta seo níos faide agus níos faide ar an mbóthar nuálaíochta agus go gcruthóidh sé níos mó luacha don tionscal agus don tsochaí.